方法二，分论点阐述。倒推回第一点，明确对方想听什么？这些内容里有哪几个重要的部分？我需要向他传达哪些信息点？如何才能最简练■★■◆◆、最有效地把这些信息点传达出来？

　　另一个是对方表达结束后的反应。这时的反应更为具体，包括表示理解、赞成或反对以及澄清一些沟通中的疑问等。但要注意，无论你是否同意对方，都只需说出自己的主观想法◆★■■★★，而不要偏激的否定。

　　一是在倾听过程中的回应。表达★◆◆★■◆“我在认真听”，通过点头、眼神的肯定或者简单说一句“我明白”，以此体现尊重对方■★，鼓励对方继续说下去◆◆■★。要避免在倾听过程中毫无反应、眼神游离，或者总在看手机等心不在焉的行为。

　　沟通能力无法速成■◆★■，在持续投入下，进步是缓慢、微小的，像植物一样慢慢生长★★。着眼于过程，一点点练习，慢慢会积累出肉眼可见的变化■◆。希望同学们都能找到职场沟通的金钥匙，成为职场“社牛”★■。

　　总之★★★◆，把对方的想法听全■◆■◆，根据对方的信息提供相应的回答◆■★，才能摒弃掉不必要的沟通成本，做到高效沟通、有效沟通。

　　可以说，一个方案的产出、一项工作的推进，亦或是一个项目的执行，都是不断进行沟通的过程★■。无论对于内部团队或是外部团队■★，还是对于上级、领导，或是甲方、客户……中间哪个环节失误，都有可能带来十分严重的后果。

　　方法一◆★■，换位思考★◆■★■。职场沟通中，最容易发生的问题，就是站在自己的角度说话，而没有考虑对方想听什么、需要听什么。这是许多职场新人最容易犯的错误。

　　往小里说■★◆◆，一项工作对接有误，可能就要重新做，几天的努力付诸流水。往大了说◆◆★★■，跟客户沟通出错，就可能导致整个合作取消，使公司蒙受巨大损失。

　　在与他人交流时，始终保持倾听的态度，尊重对方的观点和意见★★，不打断他人的发言。通过倾听，建立更深的理解、创造更多可能的机会★◆，快速地理解对方的需求和期望，从而更好地回应他们的要求。

　　总而言之，在职场中，无论是会议谈判还是日常对接，有效沟通★■■、清晰表达◆★★■■，是提高工作效率和社交质量的必要技能。那么◆■，如何打造属于自己的职场沟通力★◆★◆■，让沟通更加高效呢■◆★◆？

　　先传递事情的结果，再阐述为什么会得到这样的结果，最后告诉他，我接下来打算怎么做。通过逐步的引导，呈现一个完整的汇报和方案★★■◆◆◆。这才是真正站在接收者立场■◆■◆★，从他人角度出发的沟通方法◆◆◆★◆。

　　我们从一个会议或一段谈话中，往往要吸收大量的信息■■★◆，如何有效地倾听，精准Get到对方话中的重点，就显得尤为重要◆★★★■。

　　你的上级领导在此刻最想了解的，不是你做了多少努力，而是你的任务完成得怎么样？什么时候完成■■？此时此刻我们要做的，是站在对方的角度上思考，最重要的是什么？他想要听什么？

　　大家都会有一种心态■■：我做了这么多，没有功劳也有苦劳，就算任务没有完成，但老板应该也不会责罚我吧？

　　一个团队能否发挥出高效的战斗力，有很大一部分因素在于团队协作★★★■。而在团队协作中，还有一个关键点，就是沟通。

　　一般阐述完结果后◆★◆★★◆，对方心里可能会想◆★◆★■：既然结果是这样的？那这个事情要怎么做？这时★★◆，我们可以直接给他一个答案◆■★■，告诉他：这个事情可以做◆■■★■■，而且很简单，可以这样做……在短时间内先激起对方的兴趣。

　　比如■★◆◆■◆，当你没有按时交付一项工作★■◆■，你的上级问你■★■◆：■◆★★■★“这个事情怎么样？搞定了没有？◆◆◆”很多人第一反应也许会先阐述自己如何努力的过程，继而长篇大论地解释自己做的努力◆◆◆★■、花的时间，最后依旧没有完成的原因。

　　接下来★◆◆■■■，直接表述信息点。第一点是什么◆★◆★★◆？第二点是什么？第三点……这个技巧非常简单■★◆◆■，在职场中也十分有效，能让人在短时间内梳理好信息内容，并清晰表达出来。

　　简而言之，要用最简洁的语言，表达最全面的信息量。让对方能够立刻意识到★◆：你要传达一个什么信息，每个信息的内容是什么。

　　方法三，学会倾听。有的人认为只有不断表达才能促进沟通，事实上，好的沟通不只有单向的倾诉，他人同样是对话的主体。

　　例如：你告诉她这周二开会■■■★，她却记成了下周二，现在不得不重新安排会议时间……